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무소불위의 권력을 휘두르는 한국 노동운동의 행태와 기업경영을 옥죄는 ‘붉은 깃발법’들을 현장사례를 통해 소개하고 외국의 실패한 포퓰리즘 정책과 성공한 노동개혁 사례를 비교 분석함으로써 우리나라의 바람직한 노동개혁 방안을 모색하고자 했다. 민주노총의 노동운동 행태와 집단이기주의에 빠진 대기업 노조의 파업 관행, 민주노총 내부의 계파(NL계-PD계) 간 헤게모니 싸움 등의 실태를 분석하였다. 공권력도 우습게 아는 노동권력의 안하무인, 불법파업에 대한 정부의 안이한 자세 등도 다룸으로써 우리나라 노동운동의 민낯을 국민들이 올바로 인식하도록 하였다.

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