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팀은 혼자 일하지 않는다! 뛰어난 리더와 위대한 팔로워를 위한 팀으로 일하기 위해 알아야 할 모든 것『완벽한 팀』. 1980년대에 단 20%였던 팀 기반 업무는, 2010년대에는 80%까지 증가했다. 오늘날 대부분의 업무는 팀을 통해 이루어지고, 이 팀들이 수시로 형성되고 재형성되기 때문에 대인관계의 유연성은 팀에서 팀으로, 상사에서 다른 상사로, 프로젝트에서 다른 프로젝트로, 회사에서 다른 회사로 잘 즉응해내기 위한 필수 요건이 되었다. 이 책은 이런 협업을 잘하면서도, 동시에 대인관계 유연성을 강화할 수 있는 방법인 리더십에 대한 근원적인 재인식, 그리고 팔로워십에 대해 이야기한다. 10년간 리더십과 팔로워십에 대해 연구한 두 전문가 부부는 파트너십의 기본 원칙과 5가지의 상생적 파트너십 스킬을 통해 파트너십을 발전시킬 방법을 제시한다. 상생적 파트너십은 각 개인이 이루어 낼 수 있는 수준보다 더 높은 성과를 도출하며 단순한 총합이 아니라, 더 깊이 있고, 광범위하며, 창의적이면서도 혁신적인 성과물을 도출해내는 관계를 말한다. 상생적 파트너십 모델은 5개의 원칙, 5개의 실행스킬, 일련의 상생적 행동들로 구성되어 있다. 이를 통해 구성원들의 잠재력을 자극해서, 탁월하면서도 건강하며 행복한 직장을 만들 수 있도록 도와준다.

[NAVER 제공]