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직원과 조직의 잠자고 있는 잠재력을 깨울 새로운 패러다임! 노키아, 아이팟, 도요타 등 세계시장을 주도하는 기업들은 남들이 쉽게 모방할 수 없는 독특한 프로세스를 가지고 있다. 바로 직원들의 흥미를 자극하는 유도장치를 마련했다는 점이다. 이는 직원들이 생산성과 활기를 동시에 느끼며 신나고 도전적인 일에 매달리게 도와준다. 이때 아이디어가 전염되어 새로운 가능성이 모습을 드러낸다. 이 책은 아이디어와 비전이 살아 숨쉬는 창조적 시공간 '핫스팟'을 소개한다. 저자는 창조 에너지가 넘치는 혁신의 시공간 또는 그 순간을 '핫스팟'이라고 명명하였다. 10년간 시장을 선도하는 기업들을 관찰한 결과를 토대로 협력적 사고방식, 경계해제, 점화목적, 이 3가지 요소가 동시에 연소하며 핫스팟의 불꽃이 일어나는 것을 발견해냈다. 본문은 이 요소들에 대한 기본 정보와 핫스팟의 발생과 유지를 위한 독특한 프로세스를 이해하기 쉽게 설명한다. 조직의 복잡한 현상을 "핫스팟 = (협력적 사고방식 * 경계 해제 * 점화 목적) * 생산적 능력"이란 기발하고 간단한 공식으로 정리하였다. 특히 다른 사람들과의 '관계'를 통해 잠재력이 개발되고, 조직 가치가 창조된다는 것을 강조한다. [양장본] ☞ 이 책의 독서 포인트! 유능한 직원이 회사를 떠나는 이유는? 바로 잠재력을 점화시켜 줄 그 무엇이 없기 때문이다. 이 책은 '각자의 잠재력에 불을 붙이고 조직과 구성원이 하나의 시너지를 발휘하는 방법'을 다양한 사례, 단계별 로드맵, 연구자료 등을 통해 쉽게 설명하였다. 또한 핫스팟 발생에 성공한 글로벌 기업들의 실제 경험도 수록하였다. ▶ 2007년 〈파이낸셜 타임스〉가 '비즈니스'부문 베스트도서로 선정하였습니다.

[NAVER 제공]